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西山煤電黨委會職代會工作會“三會合一”:對標一流找差距 鼓足干勁再出發

發布時間:2019/4/2 18:32:43    來源:西山煤電網    文:曹建元 溫潔    圖:曹建元 溫潔    瀏覽次數:

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  4月2日,西山煤電集團召開九屆三次黨委全委(擴大)會議、二十二屆二次職工代表大會暨2019年工作會,號召干部職工奮力開創高質量發展新局面,以優異成績向建國70周年獻禮。

  西山煤電集團公司領導王玉寶、郭福忠、徐俊明、王成師、郭文斌、賀志宏、于林、李健、王雷英、李曉東、戴永祿、于建軍、孟毅及總法律顧問王晶瑩、股份公司董事長樊大宏出席。西山煤電集團監事會主席、中國信達山西分公司總經理助理任志強,西山煤電集團董事會董事、中國信達山西分公司田軍強,西山煤電集團監事會監事、中國信達山西分公司雷昊,股東代表、建行山西省分行秦勁宏應邀出席職代會。

  會議由集團公司工會主席郭文斌主持。

  會上,山西焦煤集團總經理助理、西山煤電集團黨委常務副書記徐俊明作了題為《踐行“雙為”開新局,改革創新再發力,為全面持續推進企業高質量發展提供堅強保障》的黨委工作報告,報告提出2019年黨委工作思路:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅持黨的全面領導,堅持全面從嚴治黨,深入貫徹省委十一屆七次全會精神和山西焦煤“三年行動綱要”,踐行“雙為”,改革創新,以推動發展解決歷史遺留問題,以市場機制破解經營管理難題,團結帶領各級黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命,凝心聚力,奮發有為,全面持續推進企業高質量發展。重點做好五個方面工作:堅持“雙為”理念,為高質量發展引領正確方向;堅持“三基”建設,為高質量發展筑牢堅實基??;堅持改革創新,為高質量發展激發澎湃動力;堅持底線思維,為高質量發展防控重大風險;堅持共建共享,為高質量發展營造良好環境。

  集團公司紀委書記孟毅作了題為《勇擔職責使命,強化監督執紀,為集團公司改革創新發展提供堅強保障》的紀檢監察工作報告,報告指出,2019年紀檢監察工作以全面從嚴治黨為主線,深度聚焦主業主責,堅持問題導向,加強制度創新;堅持挺紀在前,持之以恒正風肅紀;堅持靶向治療,精確懲治腐敗,為集團公司改革創新發展提供政治、紀律、作風保障。重點抓好八項工作:守紀律、明責任,不斷增強管黨治黨意識;尚廉潔、樹新風,深入推進廉潔文化建設;糾四風、不讓步,堅決杜絕典型案例發生;抓反復、反復抓,持續鞏固巡察整改成果;強監督、促落實,全面提升服務發展能力;盯重點、嚴治理,維護凈化生產經營環境;早處置、重問責,切實維護黨章黨紀權威;練內功、提素質,全力打造紀檢監察鐵軍。

  集團公司黨委副書記、副董事長、總經理郭福忠作了題為《揚正氣樹新風,推改革促發展,奮力開創集團公司高質量發展新局面》的工作報告,報告中回顧2018年工作時指出,過去一年,企業保持了穩中有進的發展態勢,呈現七個特點:安全生產穩扎穩打,創造近年最好成績;生產組織優化布局,“一優三減”成效顯著;“經營生產”形成共識,運行質量大幅提升;產業布局逐步鋪開,轉型發展呈現亮點;體制機制深度調整,重點改革接連突破;改善民生多點發力,職工生活更加美好;黨的建設創新發展,企業文化增光添彩。郭福忠提出2019年工作指導思想和總體思路:堅持穩中求進工作總基調,圍繞焦煤集團“1126”發展戰略,深入踐行“雙為”理念,以推動發展解決歷史遺留問題,以市場機制破解經營管理難題,著力強基固本、增產增收、提質提效、瘦身健體、轉型升級、鑄魂塑形,在安全、生產、經營、產業、改革、文化六個方面更有作為。

  集團公司副總經理李健對《2019年工資分配方案》進行說明。

  集團公司黨委書記、董事長王玉寶就如何完成全年目標任務,提出三點意見:一是把握歷史方位,實事求是找差距,瞄準一流樹標桿,在新的發展征程中鼓足干勁再出發;二是明確重點任務,持續深化改革,堅定不移推動企業邁上高質量發展軌道。進一步聚焦煤炭主業,堅定主攻方向,做優做強做大;進一步深化改革創新,堅持循環發展,全面解放思想,努力破解難題,堅持創新驅動;進一步筑牢發展根基,保證安全生產,全面扭虧提效,強化風險防控;三是堅持黨的領導,奮力擔當作為,為企業高質量發展提供堅強保障。要抓住關鍵少數不放松,“嚴”字當頭,“干”字當頭,“公”字當頭;抓住風氣建設不放松,抓黨建樹正氣,抓分配樹正氣,抓晉升樹正氣;抓住文化建設不放松,實實在在做文化的事,不斷豐富新時代內涵,推動理念向行動轉變。

  王玉寶希望干部職工踐行“雙為”理念,專心改革轉型發展,以實際行動貫徹落實焦煤集團2019年工作會精神,堅決完成全年目標任務,奮力開創高質量發展新局面,以更加優異的發展業績,向新中國成立70周年獻禮。 

  會上,王玉寶與部分單位黨委書記簽訂2019年黨風廉政建設目標責任書。

  王玉寶代表行政方與職工方代表郭文斌簽訂《2019年度工資集體合同》。

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